COACHING PROFESSIONNEL

Envie d'impulser votre évolution professionnelle ?

Vous voulez mettre en lumière ce pour quoi vous êtes doués et vos compétences ?

Vous voulez trouver votre place et pacifier vos relations au travail ?

Comment procéder ?

Réservez gratuitement votre coaching un "moment pour soi"


Cet appel gratuit vous permettra de vivre une vraie séance de coaching par rapport à votre objectif.



Apprenons à nous connaître


Feeling or not feeling ?

Le meilleur accompagnement est fondé sur la confiance mutuelle et l'envie de travailler ensemble.

Les modalités


Nous sommes OK pour travailler ensemble sur votre objectif.

Nous convenons des modalités de l'accompagnement (rythme, tarif, outils...)

Deux programmes adaptés à vos besoins :

"Exploration" - 16h

"Investigation" - 24h

Cet accompagnement pas à pas, est conçu pour vous aiguiller dans la construction du projet combinant vos compétences, vos aspirations professionnelles et les opportunités sur le marché de l'emploi.


Le bilan de compétences est accessible à tous, à tout moment du parcours professionnel : demandeurs d’emploi, jeunes diplômés, salariés, titulaires et contractuels de la fonction publique, indépendants, retraités …

*Partenariat avec So'Linkea

Certifié Qualiopi - Prise en charge CPF

Mobilité et reconversion professionnelle

- Accompagnement de projet reconversion professionnelle (hors CPF)

- Accompagnement à la mobilité professionnelle

- Préparation aux entretiens


Relationnel

- S'intégrer dans un groupe

- Communiquer et s'affirmer efficacement

- Oser dire non

- Gérer une situation de conflit

COACHING PROFESSIONNEL - CONSEIL RH

SERVICES AUX INSTITUTIONS PUBLIQUES ET ENTREPRISES

Faire évoluer vos agents, vos collaborateurs


- Bilans professionnels (carrière et compétences)

- Préparation aux entretiens (recrutement, évaluation)

- Ateliers de groupe " préparer ma mobilité interne ", " préparer mon reclassement professionnel", "préparer mon insertion professionnelle"

- Développer ses soft-skills (sens du service, esprit d'équipe, intelligence émotionnelle, médiation, créativité)


Consulting organisationnel

- Mise en place du parcours interne de reconversion professionnelle

F.A.Q

Comment fonctionne un accompagnement en coaching ?

Le coaching est une alliance de travail avec le client, qui lui permet d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle ou personnelle dans une période définie.

A travers le coaching, le client progresse plus rapidement dans sa connaissance personnelle et dans l'amélioration de ses performances.

Quelques étapes clés :

  • Définition d'un objectif
  • Mise à jour des dysfonctionnements (représentations, comportements, gestion émotionnelles)
  • Analyse des besoins en termes de changement
  • Recherche d'alternatives et de la stratégie la plus performante
  • Plan d'actions
  • Bilan de conclusion
Comment se déroule un bilan de compétences ?

C'est un dispositif règlementé (Article L6313-10 - Code du travail) qui se déroule en 3 phases :

  • Préliminaire pour déterminer votre besoin en bilan de compétences, comprendre le déroulement et les moyens utilisés pendant l'accompagnement.
  • Investigation pour identifier vos compétences, motivations et pistes de progression; déceler vos ressources et potentiels ignorés; Élaborer vos scénarios d’évolution professionnelle avec un plan d’action.
  • Conclusion pour formaliser le travail réalisé durant le bilan et concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle.

Un entretien à 6 mois est également prévu afin de refaire le point, ajuster si besoin les actions par rapport au projet.

Je suis intéressé.e par les services mais j'ai des difficultés financières

Ma mission est avant tout de SERVIR, aussi je m'efforce dans la mesure du possible à ce que nous trouvions ensemble des solutions financières qui rende accessible cette tranformation de vie. Qui a à mon sens, une valeur inestimable...

Ce qu'ils ont vécu...

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